Forme a sus equipos. En francés. Sin suscripción.
MAK-IA es una plataforma quebequense de formación en línea impulsada por la IA. Usted compra las formaciones que sus empleados necesitan, cuando las necesitan. Las paga una vez. Ellos conservan el acceso.
info@mak-ia.com · De 5 a 200 accesos por pedido
A su ritmo
Cada empleado sigue su formación cuando su horario lo permite. Ninguna fecha de sala que coordinar.
En francés
Contenido concebido en Quebec, en francés, para equipos que trabajan en francés.
Sin suscripción obligatoria
Usted compra las formaciones que necesita. Nada que renovar cada año.
El descuento crece con usted.
Su primer pedido se paga a precio completo. En cuanto lleva su acumulado por encima de 1 000 $, todo lo que compre después tiene un 25 % de descuento. Supere los 2 500 $ y pasa al 35 %. El descuento crece con usted, mientras su volumen de los últimos doce meses lo mantenga.
La tasa se determina por el volumen de compra acumulado, sin impuestos, de los doce meses anteriores a la transacción. El pedido en curso no cuenta para desbloquear su propio descuento: alimenta el acumulado que fija la tasa del siguiente.
La escalera del acumulado — sin impuestos, últimos 12 meses
Acumulado de 0 $
Sus primeras compras, al precio indicado.
Acumulado de 1 000 $ o más
Las compras siguientes pasan al 25 %.
Acumulado de 2 500 $ o más
Las compras siguientes pasan al 35 %.
Acumulado de 5 000 $ o más
Tasa máxima: 45 % en adelante.
Facturación en dólares canadienses, GST y QST aparte. La tasa aplicable es la de su acumulado en el momento del pedido.
Ejemplo en doce meses
El primer pedido se paga a precio completo. Es el que abre el nivel aplicado a los siguientes.
Cómo se comporta el descuento
- Calculado sobre el volumen acumulado sin impuestos de los doce meses anteriores a la transacción.
- Un pedido no abre su propio descuento: fija la tasa del siguiente.
- El nivel alcanzado se mantiene mientras el acumulado de los últimos doce meses siga por encima del umbral.
- Mínimo de 5 accesos por pedido, sin compromiso de duración.
- Facturación en dólares canadienses, GST y QST detallados.
El acceso no desaparece.
Una formación comprada sigue accesible sin límite de tiempo. Sus empleados vuelven seis meses después para repasar un procedimiento. Nada caduca en la fecha de renovación de un contrato.
Compra por unidad — MAK-IA
- Acceso sin límite de tiempo a la formación comprada.
- Accesos comprados ahora, asignados a medida que contrata.
- Los certificados nominativos permanecen en sus expedientes.
- Paga únicamente lo que sus equipos siguen.
Plataformas por suscripción
- El acceso cesa al vencer el contrato.
- Paga por accesos sin usar.
- El catálogo puede retirar una formación a mitad de camino.
- La renovación se negocia cada año.
La formación pertenece al aprendiz.
Una formación asignada a un empleado le pertenece. No es revocable ni transferible a un colega. Es la contrapartida del acceso sin límite de tiempo: el mismo principio, visto desde el lado del comprador.
«Si el empleado se va, la formación se va con él.» Sí.
Lo que se queda con usted
El certificado nominativo sigue siendo un documento del expediente del empleador: la prueba de que la formación se dio, en la fecha en que se dio.
La verdadera comparación
En formación presencial, usted paga una jornada completa que también se va con el empleado, sin dejar contenido reutilizable.
Compre ahora, asigne después.
Compra accesos hoy y los asigna a medida que contrata. Nada le obliga a conocer su plantilla de antemano.
Y la compra cuenta de inmediato: hace avanzar su acumulado y desbloquea el siguiente nivel. Los accesos, por su parte, esperan a ser asignados.
01
Usted compra
Diez accesos a una formación de cumplimiento, sin nombrar a nadie.
02
El acumulado avanza
La compra se suma a su volumen de los últimos doce meses y abre el siguiente nivel.
03
Usted asigna
Al contratar, nombra al empleado. El acceso sale de su reserva.
Gestione sus equipos sin papeleo.
Inscripción en lote
Importe un archivo con los correos. Los accesos salen de una vez.
Interfaz de gestor
Una sola vista para sus formaciones, sus accesos y sus empleados.
Accesos en reserva
Los accesos comprados por adelantado esperan en su reserva hasta la asignación.
Objetivos con fecha límite
Asigne una formación con un plazo. Los recordatorios salen automáticamente.
Vea quién avanza de verdad.
Progreso por empleado, finalización lección por lección, puntuaciones de cuestionarios, cuestionarios a vigilar, última actividad. Exportación CSV e informe semanal por correo.
Salud y seguridad — taller
14 accesos asignados · objetivo: 30 de noviembre
| Empleado | Progreso | Cuestionario | Última actividad |
|---|---|---|---|
| Marie-Claude Bergeron 12 / 12 lecciones |
100 %
|
94 % | Hoy, 9:15 |
| Simon Lavoie 9 / 12 lecciones |
75 %
|
88 % | Ayer, 16:40 |
| Andréanne Roy 7 / 12 lecciones |
58 %
|
57 % | Hace 3 días |
| Patrick Ouellet 4 / 12 lecciones |
33 %
|
— | Hace 8 días |
| Nadia Tremblay 0 / 12 lecciones |
No iniciada
|
— | Nunca |
Cuestionario a vigilar: «Bloqueo de energías» — 3 empleados por debajo del 60 %.
Maqueta de la interfaz de gestor — datos ficticios
Sus empleados conservan su intimidad.
Un empleado aprende mejor cuando sabe que sus dudas no llegan a su gestor. Usted sigue los resultados; el resto le pertenece. Es lo que hace que los equipos acepten la formación.
Visible para el gestor
- Progreso por empleado y por lección
- Puntuaciones de cuestionarios y cuestionarios a vigilar
- Última actividad y avance hacia la fecha límite
- Exportación CSV e informe por correo
Nunca visible
- Las notas personales tomadas durante las lecciones
- Las conversaciones con el asistente de IA
- El cuestionario de entrada
- El detalle de los intentos abandonados
Sus formaciones internas, en su plataforma.
Su empresa crea sus propias formaciones — acogida de nuevos empleados, cumplimiento, procedimientos de equipos — difundidas únicamente a sus empleados, fuera del catálogo público. Precio y condiciones bajo demanda.
Ejemplos de contenidos internos
Acogida de nuevos empleados
Bajo demanda
Cumplimiento y políticas internas
Bajo demanda
Procedimientos de equipos
Bajo demanda
Difusión solo a sus empleados
Fuera de catálogo
Lo que las grandes plataformas no hacen.
Concebido en Quebec, en francés
Contenido escrito en francés, no traducido a toda prisa desde el inglés.
Asistente de IA en cada lección
El empleado hace su pregunta dentro de la lección y obtiene una respuesta ligada al contenido.
Certificados nominativos
Un certificado a nombre de cada empleado, para archivar en su expediente.
Plan de curso antes de comprar
Ve las lecciones, la duración y los cuestionarios antes de pagar.
Importación SCORM
Sus contenidos SCORM existentes se importan a la plataforma.
Facturación canadiense
En dólares canadienses, con GST y QST detallados en la factura.
Hablemos de sus necesidades de formación.
Díganos cuántos empleados debe formar y sobre qué. Recibe un presupuesto detallado, con el descuento por volumen aplicable.
Respuesta en un día hábil. Sin compromiso, sin suscripción.
Por correo
info@mak-ia.comIndique el número de empleados, los temas y su plazo. Preparamos el presupuesto con el nivel de descuento que aplica.
Lo que contiene el presupuesto
- El precio por formación y el total antes de impuestos
- El nivel de descuento por volumen que aplica
- El plan de curso de cada formación elegida
- Las condiciones para sus formaciones internas, si se solicitan