Formez vos équipes. En français. Sans abonnement.
MAK-IA est une plateforme québécoise de formation en ligne propulsée par l'IA. Vous achetez les formations dont vos employés ont besoin, au moment où ils en ont besoin. Vous les payez une fois. Ils y gardent accès.
info@mak-ia.com · 5 à 200 accès par commande
À votre rythme
Chaque employé suit sa formation quand son horaire le permet. Aucune date de salle à coordonner.
En français
Contenu conçu au Québec, en français, pour des équipes qui travaillent en français.
Sans abonnement obligatoire
Vous achetez les formations dont vous avez besoin. Rien à renouveler chaque année.
Le rabais grandit avec vous.
Votre première commande se paie plein tarif. Dès qu'elle porte votre cumul au-delà de 1 000 $, tout ce que vous achetez ensuite est à 25 %. Franchissez 2 500 $, vous passez à 35 %. Le rabais grandit avec vous, tant que votre volume des douze derniers mois le maintient.
Le taux est déterminé par le volume d'achat cumulé, hors taxes, des douze mois précédant la transaction. La commande en cours ne compte pas pour débloquer son propre rabais : elle alimente le cumul qui fixe le taux de la suivante.
L'escalier du cumul — hors taxes, 12 derniers mois
Cumul de 0 $
Vos premiers achats, au prix affiché.
Cumul de 1 000 $ et plus
Les achats suivants passent à 25 %.
Cumul de 2 500 $ et plus
Les achats suivants passent à 35 %.
Cumul de 5 000 $ et plus
Taux maximal : 45 % sur la suite.
Facturation en dollars canadiens, TPS et TVQ en sus. Le taux applicable est celui de votre cumul au moment de la commande.
Exemple sur douze mois
La première commande se paie plein tarif. C'est elle qui ouvre le palier appliqué aux suivantes.
Comment le rabais se comporte
- Calculé sur le volume cumulé hors taxes des douze mois précédant la transaction.
- Une commande n'ouvre pas son propre rabais : elle fixe le taux de la suivante.
- Le palier atteint tient tant que le cumul des douze derniers mois reste au-dessus du seuil.
- Minimum de 5 accès par commande, aucun engagement de durée.
- Facturation en dollars canadiens, TPS et TVQ détaillées.
L'accès ne disparaît pas.
Une formation achetée reste accessible sans limite de durée. Vos employés y reviennent six mois plus tard pour revoir une procédure. Rien n'expire à la date de renouvellement d'un contrat.
Achat à l'unité — MAK-IA
- Accès sans limite de durée à la formation achetée.
- Des accès achetés maintenant, attribués au fil des embauches.
- Les attestations nominatives restent dans vos dossiers.
- Vous payez uniquement ce que vos équipes suivent.
Plateformes par abonnement
- L'accès cesse à l'échéance du contrat.
- Vous payez pour des accès inutilisés.
- Le catalogue peut retirer une formation en cours de route.
- Le renouvellement se négocie chaque année.
La formation appartient à l'apprenant.
Une formation attribuée à un employé lui appartient. Elle n'est ni révocable, ni transférable à un collègue. C'est la contrepartie de l'accès sans limite de durée : le même principe, vu du côté de l'acheteur.
« Si l'employé quitte, la formation part avec lui. » Oui.
Ce qui reste chez vous
L'attestation nominative demeure une pièce au dossier de l'employeur : la preuve que la formation a été donnée, à la date où elle a été donnée.
Le vrai comparatif
En formation en salle, vous payez une journée complète qui repart elle aussi avec l'employé, sans laisser de contenu réutilisable derrière elle.
Achetez maintenant, attribuez plus tard.
Vous achetez des accès aujourd'hui et vous les attribuez au fil des embauches. Rien ne vous oblige à connaître vos effectifs d'avance.
Et l'achat compte tout de suite : il fait progresser votre cumul, donc débloque le palier suivant. Les accès, eux, attendent d'être attribués.
01
Vous achetez
Dix accès à une formation de conformité, sans nommer personne.
02
Le cumul progresse
L'achat s'ajoute à votre volume des douze derniers mois et ouvre le palier suivant.
03
Vous attribuez
À l'embauche, vous nommez l'employé. L'accès part de votre réserve.
Gérez vos équipes sans paperasse.
Inscription en lot
Importez un fichier avec les courriels. Les accès partent d'un coup.
Interface gestionnaire
Une seule vue pour vos formations, vos accès et vos employés.
Accès en réserve
Les accès achetés d'avance attendent dans votre réserve jusqu'à l'attribution.
Objectifs avec date cible
Assignez une formation avec une échéance. Les rappels partent automatiquement.
Voyez qui avance vraiment.
Progression par employé, complétion leçon par leçon, scores de quiz, quiz à surveiller, dernière activité. Export CSV et rapport hebdomadaire par courriel.
Santé et sécurité — atelier
14 accès attribués · objectif : 30 novembre
| Employé | Progression | Quiz | Dernière activité |
|---|---|---|---|
| Marie-Claude Bergeron 12 / 12 leçons |
100 %
|
94 % | Aujourd'hui, 9 h 15 |
| Simon Lavoie 9 / 12 leçons |
75 %
|
88 % | Hier, 16 h 40 |
| Andréanne Roy 7 / 12 leçons |
58 %
|
57 % | Il y a 3 jours |
| Patrick Ouellet 4 / 12 leçons |
33 %
|
— | Il y a 8 jours |
| Nadia Tremblay 0 / 12 leçons |
Non commencée
|
— | Jamais |
Quiz à surveiller : « Cadenassage » — 3 employés sous 60 %.
Maquette de l'interface gestionnaire — données fictives
Vos employés gardent leur intimité.
Un employé apprend mieux quand il sait que ses hésitations ne remontent pas à son gestionnaire. Vous suivez les résultats; le reste lui appartient. C'est ce qui fait accepter la formation par les équipes.
Visible par le gestionnaire
- Progression par employé et par leçon
- Scores de quiz et quiz à surveiller
- Dernière activité et avancement vers la date cible
- Export CSV et rapport par courriel
Jamais visible
- Les notes personnelles prises pendant les leçons
- Les échanges avec l'assistant IA
- Le questionnaire d'entrée
- Le détail des tentatives abandonnées
Vos formations internes, sur votre plateforme.
Votre entreprise crée ses propres formations — accueil des nouveaux, conformité, procédures d'équipement — diffusées à ses seuls employés, hors du catalogue public. Prix et conditions sur demande.
Exemples de contenus internes
Accueil des nouveaux employés
Sur demande
Conformité et politiques internes
Sur demande
Procédures d'équipement
Sur demande
Diffusion à vos seuls employés
Hors catalogue
Ce que les grandes plateformes ne font pas.
Conçu au Québec, en français
Du contenu écrit en français, pas traduit à la hâte depuis l'anglais.
Assistant IA à chaque leçon
L'employé pose sa question dans la leçon et obtient une réponse liée au contenu.
Attestations nominatives
Une attestation au nom de chaque employé, à verser à son dossier.
Plan de cours avant l'achat
Vous voyez les leçons, la durée et les quiz avant de payer.
Import SCORM
Vos contenus SCORM existants sont importés sur la plateforme.
Facturation canadienne
En dollars canadiens, avec TPS et TVQ détaillées sur la facture.
Parlons de vos besoins de formation.
Dites-nous combien d'employés vous devez former et sur quoi. Vous recevez une soumission chiffrée, avec le rabais de volume applicable.
Réponse en un jour ouvrable. Aucun engagement, aucun abonnement.
Par courriel
info@mak-ia.comIndiquez le nombre d'employés, les sujets visés et votre échéance. Nous préparons la soumission avec le palier de rabais qui s'applique.
Ce que contient la soumission
- Le prix par formation et le total avant taxes
- Le palier de rabais de volume qui s'applique
- Le plan de cours de chaque formation retenue
- Les conditions pour vos formations internes, si demandées